杨碧萍++++++王钰丹++++++宁博
[摘要] 意图 查询新结业护理作业压力源并进行相关剖析，为辅导新结业护理的训练和安稳护理部队供给参阅依据。 办法 在参阅“我国护理作业压力源量表”的基础上自行设计“新结业护理压力查询表”，对广东省4家三甲医院资格在1～3年的94例新结业护理进行查询和相关性剖析。 成果 不同性别、科室的新结业护理作业压力评分比较差异有计算学含义（P<0.05），不同文化程度的新结业护理作业压力评分比较差异无计算学含义（P>0.05）。“作业量太大”评分最高，为（2.59±0.71）分，其次是“所学常识不能满意实践需求”“忧虑出过失”。 定论 新结业护理作业压力严峻，医院领导要注意不同科室的压力程度和首要压力源对新结业护理的影响，做好相应的办理对策，以促进新结业护理的身心开展。
[要害词] 新结业护理；作业压力；压力源
[中图分类号] R192[文献标识码] A[文章编号] 1674-4721（2014）06（a）-0142-03
Investigation and analysis of the new nurse′s working pressure source
YANG Bi-ping WANG Yu-dan NING Bo
Nursing School of Guangdong Pharmaceutical University,Guangzhou 510310,China
[Abstract] Objective To investigate and analyse the new nurse′s working pressure source in order to provide reference for guidance and training of new nurse and the stability of nurse team. Methods The self-designed New Graduate Nurse Pressure Survey was developed according to Chinese Nurses Occupational Stressors Scale,94 new nurses of 4 general hospitals in Guangdong were investigated and the data were analyzed. Results Newly graduated nurse work pressure score of different gender and department was compared respectively,with statistical difference(P<0.05).Newly graduated nurse work pressure score of different cultural degree was compared,with statistical difference(P<0.05).New nurse working pressure mainly was "workload",average score was(2.59±0.71)points,the second was "knowledge can′t satisfy the requirement of practice",the others was "worry accident to patient care went wrong". Conclusion New nurse working pressure is bigger,hospital leadership should pay attention to the stress level of different department and the influence of the main pressure source for new nurse and make corresponding management measure in order to promote the development of new nurse physical and mental.
[Key words] New nurse;Working pressure;Pressure source
护理作业的特色决议了护理是一项具有压力强度较高的作业，护理是作业倦怠的高发人群[1]。新结业护理作为护理人员的新力军，刚刚踏上作业岗位，其所面对的困难和接受的压力比一般护理要大得多。为了更好地了解新结业护理所面对的作业压力问题，本研讨对其作业压力源进行查询和剖析。
1 目标与办法
1.1 研讨目标
选取2012年9月～2013年9月广东省4家三甲医院资格在1～3年的94例新结业护理为研讨目标，男11例，女83例；大专51例，本科41例，硕士研讨生2例；内科27例，外科23例，监护室17例，手术室15例，急诊8例，其他科室4例。
1.2 研讨办法
1.2.1 研讨东西在参阅“我国护理作业压力源量表”和王妤等[2-3]的“我国护理作业压力源量表的开始修订”主张的基础上，依据新结业护理的特色自行设计“新结业护理作业压力源量表”。量表的第一部分为一般材料：性别、文化程度及地点科室；第二部分为评价内容：包含5个因子，15个条目，每个条意图选项分4个等级，即彻底没有压力、轻度压力、中度压力、重度压力，别离赋予0～3分，总分45分，分数越高，标明压力的程度越大。
1.2.2 研讨进程采纳便利抽样的办法，一切查询问卷由经过训练的查询员进行发放，由被查询者当即填写，填写后当场回收，本次查询发放问卷94份，回收率100%，条目应对率100%。
1.3 计算学处理
选用SPSS 19.0计算软件对数据进行剖析和处理，计量材料以x±s表明，选用t查验或单要素方差剖析，以P<0.05为差异有计算学含义。
2 成果
2.1 不同特征新结业护理作业压力状况的比较
不同性别、科室的新结业护理作业压力评分比较差异有计算学含义（P<0.05），不同文化程度的新结业护理作业压力评分比较差异无计算学含义（P>0.05）（表1）。
表1 不同特征新结业护理作业压力状况的比较（分，x±s）
2.2 新结业护理作业压力源状况
所查询的15个压力源，每个压力源都给新结业护理带来必定压力，特别是作业量太大、所学常识不能满意实践要求等9个压力源，>50%的新结业护理感到中度和重度压力（表2）。
表2 新结业护理不同压力源评分状况（分，x±s）
3 评论
3.1 新结业女护理的作业压力比较大
本查询显现，新结业女护理作业压力均匀得分比男护理高，阐明新结业女护理作业压力比较大。尽管女人在护理人群中占很大份额，但与男护理比较起来，依然有其下风，如女人体能不如男性好，周期性的生理要素简单引起心情动摇，别的，遇到抢救危重患者时，在经历相同缺乏的状况下，心思接受才能较弱[4]，这些可能都是新结业女护理作业压力大的原因。
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3.2 新结业护理的作业压力与文化程度无显着相关性
本研讨的查询目标首要是大专和本科学历的新结业护理，硕士研讨生才2例。计算成果显现，不同文化程度的新结业护理作业压力评分比较差异无计算学含义，但研讨生的均匀得分比其他两组人群要高，可能与硕士研讨生的新护理除了要接受一般新结业护理所接受的压力之外，作业满意感低、工资待遇无法与自己的学历挂钩等原因有关。
3.3 特别科室的作业压力比较大
从表1能够看出，特别科室如监护室、手术室和急诊科作业的新结业护理压力比较大，与内、外科有显着不同。关于新护理而言，内、外科护理常识的学习在校园占了很多学时，而结业实习组织在内外科的科室多，实习时间长，所以学到的常识比较多，经历相对也足。一些特别科室如监护室﹑手术室和急诊科，在校园理论常识相对少，实习也短，且特别科室又有其科室特性，如监护室患者重，急诊病患数目多，这两个科室常常发作抢救危重患者的状况，除了要敷衍很多的护理作业之外，还必须临危不乱，懂得怎么进行抢救作业，所以其常常处于严重或焦虑的作业状况，作业压力天然很大[5-6]。手术室也有其的特别性质，校园的理论教学没有具体的介绍某个手术要运用哪些手术器械，实习时也不可能每个手术都能体会，因而手术室也是新结业护理压力比较大的科室。
3.4 作业量太大和患者的护理是新结业护理首要作业压力源
本研讨查询显现，作业量太大、所学常识不能满意实践的需求、忧虑给患者护理时呈现过失事端是最首要的压力源，与绝大多数国内研讨成果共同[7-8]。新《护理法令实》施行后，尽管许多护生在结业前就考取了护理执业证，在理论常识方面具有独立当班的资格，但其当班时处理突发事件和临床问题的才能依然短缺。别的，护理薪水较低、位置低、患者和家族要求过高、医院对新员工的理论和操作的查核较多，这些都是新结业护理面对的压力源[9]。李艳红等[10]在研讨中说到，当今社会因护理的人员数量相对缺乏，使护理处于超负荷作业状况。关于新结业的护理来说，其理论常识还不结实，操作技术也不行熟练，因而作业量太大成了最大的压力源。因为护理作业是一种高风险的作业，直接联系到人的生命，稍有不小心就可能呈现医疗过失引起护患胶葛[11]，关于新结业护理来说，其踏入社会资格不深，关于网络、电视上所报导的医疗事端胶葛，会处于一种惧怕与焦虑的状况，因而惧怕在护理作业中呈现过失与事端，在要害时分感觉到所学常识与技术不能满意实践的要求。
综上所述，了解新结业护理作业压力源有利于办理者了解新结业护理的心思状况，制定杰出的办理战略，处理新结业护理作业上的问题，进步其作业效率，利于医疗作业的健康开展。新结业护理也能更好地了解本身问题，做出恰当的心思调整，减轻压力担负，进步作业效率及心思素质，有助于身心开展。
[参阅文献]
[1]王书慧，孙梅花，高慧萍，等.护理作业压力应对方法与作业倦怠的联系[J].护理实践与研讨，2011，8（9）：16-18.
[2]王妤，孟宪璋.我国护理作业压力源量表的开始修订[J].我国临床心思学杂志，2007，15（2）：129-131.
[3]余华.我国护理作业压力源量表信度与效度剖析[J].护理研讨，2007，21（8）：2090-2093.
[4]McKenna H，McCann S，McCaughan E，et al.The role of an outreach oncology nurse practitioner:a case study evaluation[J].Eur J Oncol Nurs，2004，8（1）：66-77.
[5]薛芳群.重症监护室护理压力源剖析与应对方法[J].齐齐哈尔医学院学报，2013，34（16）：2491-2492.
[6]谢巧云.急诊科护理作业压力源与应对办法研讨进展[J].包头医学院学报，2013，29（3）：139-142.
[7]刘宇，何国平.护理作业压力源研讨进展[J].中华护理杂志，2004，39（11）：853.
[8]张含凤，李秋洁，吕冬梅.新结业护理人物改变的研讨进展[J].中华护理杂志，2011，46（11）：1142-1144.
[9]赵世娣，王敏慧.新《护理法令》出台后新护理的压力剖析[J].价值工程，2011，30（31）：243.
[10]李艳红，魏红，李丽东，等.市级医院临床护理作业压力查询[J].我国临床恢复，2006，10（2）：62-64.
[11]胡静超，陶红，张静国，等.国内护理压力源研讨现状[J].我国有用护理杂志，2006，22（5）：58-59.
（收稿日期：2014-04-21本文修改：李亚聪）
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3.2 新结业护理的作业压力与文化程度无显着相关性
本研讨的查询目标首要是大专和本科学历的新结业护理，硕士研讨生才2例。计算成果显现，不同文化程度的新结业护理作业压力评分比较差异无计算学含义，但研讨生的均匀得分比其他两组人群要高，可能与硕士研讨生的新护理除了要接受一般新结业护理所接受的压力之外，作业满意感低、工资待遇无法与自己的学历挂钩等原因有关。
3.3 特别科室的作业压力比较大
从表1能够看出，特别科室如监护室、手术室和急诊科作业的新结业护理压力比较大，与内、外科有显着不同。关于新护理而言，内、外科护理常识的学习在校园占了很多学时，而结业实习组织在内外科的科室多，实习时间长，所以学到的常识比较多，经历相对也足。一些特别科室如监护室﹑手术室和急诊科，在校园理论常识相对少，实习也短，且特别科室又有其科室特性，如监护室患者重，急诊病患数目多，这两个科室常常发作抢救危重患者的状况，除了要敷衍很多的护理作业之外，还必须临危不乱，懂得怎么进行抢救作业，所以其常常处于严重或焦虑的作业状况，作业压力天然很大[5-6]。手术室也有其的特别性质，校园的理论教学没有具体的介绍某个手术要运用哪些手术器械，实习时也不可能每个手术都能体会，因而手术室也是新结业护理压力比较大的科室。
3.4 作业量太大和患者的护理是新结业护理首要作业压力源
本研讨查询显现，作业量太大、所学常识不能满意实践的需求、忧虑给患者护理时呈现过失事端是最首要的压力源，与绝大多数国内研讨成果共同[7-8]。新《护理法令实》施行后，尽管许多护生在结业前就考取了护理执业证，在理论常识方面具有独立当班的资格，但其当班时处理突发事件和临床问题的才能依然短缺。别的，护理薪水较低、位置低、患者和家族要求过高、医院对新员工的理论和操作的查核较多，这些都是新结业护理面对的压力源[9]。李艳红等[10]在研讨中说到，当今社会因护理的人员数量相对缺乏，使护理处于超负荷作业状况。关于新结业的护理来说，其理论常识还不结实，操作技术也不行熟练，因而作业量太大成了最大的压力源。因为护理作业是一种高风险的作业，直接联系到人的生命，稍有不小心就可能呈现医疗过失引起护患胶葛[11]，关于新结业护理来说，其踏入社会资格不深，关于网络、电视上所报导的医疗事端胶葛，会处于一种惧怕与焦虑的状况，因而惧怕在护理作业中呈现过失与事端，在要害时分感觉到所学常识与技术不能满意实践的要求。
综上所述，了解新结业护理作业压力源有利于办理者了解新结业护理的心思状况，制定杰出的办理战略，处理新结业护理作业上的问题，进步其作业效率，利于医疗作业的健康开展。新结业护理也能更好地了解本身问题，做出恰当的心思调整，减轻压力担负，进步作业效率及心思素质，有助于身心开展。
[参阅文献]
[1]王书慧，孙梅花，高慧萍，等.护理作业压力应对方法与作业倦怠的联系[J].护理实践与研讨，2011，8（9）：16-18.
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[3]余华.我国护理作业压力源量表信度与效度剖析[J].护理研讨，2007，21（8）：2090-2093.
[4]McKenna H，McCann S，McCaughan E，et al.The role of an outreach oncology nurse practitioner:a case study evaluation[J].Eur J Oncol Nurs，2004，8（1）：66-77.
[5]薛芳群.重症监护室护理压力源剖析与应对方法[J].齐齐哈尔医学院学报，2013，34（16）：2491-2492.
[6]谢巧云.急诊科护理作业压力源与应对办法研讨进展[J].包头医学院学报，2013，29（3）：139-142.
[7]刘宇，何国平.护理作业压力源研讨进展[J].中华护理杂志，2004，39（11）：853.
[8]张含凤，李秋洁，吕冬梅.新结业护理人物改变的研讨进展[J].中华护理杂志，2011，46（11）：1142-1144.
[9]赵世娣，王敏慧.新《护理法令》出台后新护理的压力剖析[J].价值工程，2011，30（31）：243.
[10]李艳红，魏红，李丽东，等.市级医院临床护理作业压力查询[J].我国临床恢复，2006，10（2）：62-64.
[11]胡静超，陶红，张静国，等.国内护理压力源研讨现状[J].我国有用护理杂志，2006，22（5）：58-59.
（收稿日期：2014-04-21本文修改：李亚聪）
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3.2 新结业护理的作业压力与文化程度无显着相关性
本研讨的查询目标首要是大专和本科学历的新结业护理，硕士研讨生才2例。计算成果显现，不同文化程度的新结业护理作业压力评分比较差异无计算学含义，但研讨生的均匀得分比其他两组人群要高，可能与硕士研讨生的新护理除了要接受一般新结业护理所接受的压力之外，作业满意感低、工资待遇无法与自己的学历挂钩等原因有关。
3.3 特别科室的作业压力比较大
从表1能够看出，特别科室如监护室、手术室和急诊科作业的新结业护理压力比较大，与内、外科有显着不同。关于新护理而言，内、外科护理常识的学习在校园占了很多学时，而结业实习组织在内外科的科室多，实习时间长，所以学到的常识比较多，经历相对也足。一些特别科室如监护室﹑手术室和急诊科，在校园理论常识相对少，实习也短，且特别科室又有其科室特性，如监护室患者重，急诊病患数目多，这两个科室常常发作抢救危重患者的状况，除了要敷衍很多的护理作业之外，还必须临危不乱，懂得怎么进行抢救作业，所以其常常处于严重或焦虑的作业状况，作业压力天然很大[5-6]。手术室也有其的特别性质，校园的理论教学没有具体的介绍某个手术要运用哪些手术器械，实习时也不可能每个手术都能体会，因而手术室也是新结业护理压力比较大的科室。
3.4 作业量太大和患者的护理是新结业护理首要作业压力源
本研讨查询显现，作业量太大、所学常识不能满意实践的需求、忧虑给患者护理时呈现过失事端是最首要的压力源，与绝大多数国内研讨成果共同[7-8]。新《护理法令实》施行后，尽管许多护生在结业前就考取了护理执业证，在理论常识方面具有独立当班的资格，但其当班时处理突发事件和临床问题的才能依然短缺。别的，护理薪水较低、位置低、患者和家族要求过高、医院对新员工的理论和操作的查核较多，这些都是新结业护理面对的压力源[9]。李艳红等[10]在研讨中说到，当今社会因护理的人员数量相对缺乏，使护理处于超负荷作业状况。关于新结业的护理来说，其理论常识还不结实，操作技术也不行熟练，因而作业量太大成了最大的压力源。因为护理作业是一种高风险的作业，直接联系到人的生命，稍有不小心就可能呈现医疗过失引起护患胶葛[11]，关于新结业护理来说，其踏入社会资格不深，关于网络、电视上所报导的医疗事端胶葛，会处于一种惧怕与焦虑的状况，因而惧怕在护理作业中呈现过失与事端，在要害时分感觉到所学常识与技术不能满意实践的要求。
综上所述，了解新结业护理作业压力源有利于办理者了解新结业护理的心思状况，制定杰出的办理战略，处理新结业护理作业上的问题，进步其作业效率，利于医疗作业的健康开展。新结业护理也能更好地了解本身问题，做出恰当的心思调整，减轻压力担负，进步作业效率及心思素质，有助于身心开展。
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[2]王妤，孟宪璋.我国护理作业压力源量表的开始修订[J].我国临床心思学杂志，2007，15（2）：129-131.
[3]余华.我国护理作业压力源量表信度与效度剖析[J].护理研讨，2007，21（8）：2090-2093.
[4]McKenna H，McCann S，McCaughan E，et al.The role of an outreach oncology nurse practitioner:a case study evaluation[J].Eur J Oncol Nurs，2004，8（1）：66-77.
[5]薛芳群.重症监护室护理压力源剖析与应对方法[J].齐齐哈尔医学院学报，2013，34（16）：2491-2492.
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[7]刘宇，何国平.护理作业压力源研讨进展[J].中华护理杂志，2004，39（11）：853.
[8]张含凤，李秋洁，吕冬梅.新结业护理人物改变的研讨进展[J].中华护理杂志，2011，46（11）：1142-1144.
[9]赵世娣，王敏慧.新《护理法令》出台后新护理的压力剖析[J].价值工程，2011，30（31）：243.
[10]李艳红，魏红，李丽东，等.市级医院临床护理作业压力查询[J].我国临床恢复，2006，10（2）：62-64.
[11]胡静超，陶红，张静国，等.国内护理压力源研讨现状[J].我国有用护理杂志，2006，22（5）：58-59.
（收稿日期：2014-04-21本文修改：李亚聪）
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